※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 １　コーチングとは何か？ その活用 １）ビジネスパーソンに必須！ 　　なぜコーチングが必要なのか？ 、ほか ２　心理的安全性と信頼関係が意欲につながる！「 積極的に聴く」とは １）話の内容は、聴き手によって決まる！ 　　聴くことの重要性を理解する ２）聴くことから始まる「心理的安全性」と深まる「信頼関係」 ３　部下の行動を促進する「伝える」とは １）「伝える」「伝わる」という視点をもつ ４　部下の未来を創る効果的な「質問」とは １）コーチングにおける質問の目的 ２）部下の自発性を引き出すオープンクエスチョン、ほか ５　部下のやる気と行動を引き出すコーチングの手順 １）コーチング・フレームワークを理解し質の高いコーチングを実現する、ほか ６　コーチングまとめ １）コーチングのテーマを選択する ２）相互コーチングとフィードバック、ほか