来場セミナー
定額制クラブ
３月８日は国際女性デー！女性の働き方を見直そう！
事例で学ぶ！女性活躍推進のための社内改革の進め方
～仕組みと意識改革による女性社員活性化～
日付
日時
10:00 〜 13:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
先進国の中でも女性活躍が遅れている日本。昨年から101人以上の事業所においても、女性活躍推進計画の提出が義務付けられ、形式的には、女性活躍推進に取り組む企業が拡大しました。 しかしその実態は、大企業においても計画通りに進んでいる企業は少なく、中小企業に至っては、やっと重い腰を上げた段階といえます。 本セミナーは国際女性デーにちなみ、女性活躍推進を本気で進めたいと思う企業の人事・管理職・経営者の方などを対象に、女性の特性を理解した上で、どのような環境整備が必要なのか、意識と仕組みの両面から、女性活躍推進を阻む問題点を示します。また他社事例を通じて、今後の取組の方向性を解説します。ぜひご参加ください。 ※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
対象者
人事部、管理職、経営幹部など、女性活躍推進に関わる全ての方
講師
株式会社アタックス
執行役員、シニアパートナー、中小企業診断士、産業カウンセラー
北村 信貴子 氏
得意分野：後継者、経営幹部、管理職、女性リーダーの能力開発・行動変容 略歴：1991年に、中小企業診断士取得を機に㈱アタックスに転職。以来、コンサルタントとして、中堅中小企業を対象に、人事制度設計から導入・運用支援、人材教育支援に従事。2023年、㈱アタックス・ヒューマン・コンサルティング代表取締役社長を退任し、2024年、㈱アタックス執行役員に就任。近年は、後継者や次世代幹部向けの行動変容、マネジメント力強化や面談スキル、コーチング等、能力開発分野に注力。講演、研修、コンサルティングに精力的に取り組んでいる。豊富な現場経験に基づいた、迫力ある講義には定評がある。
著書： 「図解 いちばんやさしく丁寧に書いた総務・労務・経理の本」(監修)、「後継社長という人生」～企業存続 ８つの壁を乗り越える(共著)、「小さな会社の『総務経理』入門」(共著)、「人事制度を動かすのは管理職のあなたです！」(共著)
到達目標
・女性活躍を阻む要因が理解できる ・自社の女性リーダークラスの特性が理解できる ・「働き方改革」含めた社内改革が理解できる ・女性社員を部下にもつ上司の適切な指導方法が分かる ・他社事例を通じて、女性活躍推進の方向性が見える
プログラム
１．女性社員の活躍実態 １）管理職に占める女性の割合推移 ２）女性の労働力率の変化 ３）管理職が増えない理由トップ３ ２．女性活躍推進と働き方改革 １）女性が活躍できる環境整備とは ２）テレワークと女性の活躍 ３．女性タイプ別診断 １）あなたの部下は何タイプ？ ２）タイプ別指導ポイントと特長 ３）女性リーダーの作り方、育て方 ４．上司が知っておきたい日常会話と女性の特性 １）エリート女性も陥る詐欺師症候群とは？ ２）昇進、昇格のオファーの仕方 ３）日常の会話でストレッチをかける方法 ５．他社の女性活躍推進事例 １）A社：教育投資と女性活躍事例 ２）B社：人事制度・働き方改革への参画事例 ３）C社：キャリア面談と上司の意識改革事例
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 17,600円
SMBC経営懇話会 会員
税込 20,900円
それ以外の方
税込 23,100円
