来場セミナー
年上部下・再雇用者の経験やノウハウを活かせていますか？
管理職対象 年上部下、再雇用者のモチベーションアップ法
シニア人材のパフォーマンスとモチベーションを支え、組織全体のパフォーマンスを向上させる方法を解説！
日付
日時
10:00 〜 13:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
今や、４５歳以上のベテラン世代の７割が非管理職であり、その上司が３０～４０代の年下世代であることも珍しいことではありません。年上の部下とどのようにコミュニケーションを取り、成果を上げさせるかは、現代の管理職の部下マネジメントにおける重要課題と言えます。 本セミナーでは、ベテラン世代の視点から見た仕事観を理解していただくとともに、年上部下や再雇用者との効果的なキャリア面談や指導法、任せるべき仕事を解説します。 みなさまの組織全体のパフォーマンスを向上させるためにぜひご参加ください。 ※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
対象者
・年上の部下をおもちの方 ・再雇用者の方の経験や知識をもっと自社に活かしたい方
講師
アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長
NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長
諌山 敏明 氏
主な得意分野：管理職者・若手、女性、シニア社員のキャリア教育 略歴：1985年関西学院大学卒。同年、住友生命保険相互会社に総合職で入社。最年少で同社拠点長の表彰制度「進取クラブ」に入賞。同社の人材開発を長年担当。その後、東証一部人材派遣会社に人事部長として転職。社内研修の講師に携わりながら、毎年700名を超える採用面接を行い、応募者を見極める眼力を養う。2012年独立起業。研修オファーは年間200件を超える人気の講師。2013年よりフィンランドに毎年渡航。世界トップクラスの教育法を習得。帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立。研修にフィンランド式教育法を活用。2016年㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。
到達目標
・ベテラン世代の強みを活かすことができ、組織全体のパフォーマンスを向上させることができる ・ベテラン世代との効果的な面談方法がわかる
プログラム
１．ベテラン世代の心境を理解する １）ベテラン世代が生きてきたこれまでの時代 コミュニケーションの取り方と働き方の変遷を理解しよう ２）キャリア別に見たベテラン世代の３パターン （１）元管理職 （２）この道一筋 （３）非連続キャリア ３）上下の世代に対する複雑な感情 ２．ベテラン世代とのコミュニケーションにおける心構え １）部下のキャリアビジョンを知ることで見方が変わる ２）ベテラン世代のキャリアアンカーと自己効力感 ３）ベテラン世代のＷｉｌｌとＣａｎとＭｕｓｔ ４）求められる立ち位置と結果を共有 ５）１ｏｎ１によるキャリア面談の有効性～成功事例紹介 ３．ベテラン世代の４つのタイプ別指導法 １）できる×やりたいの貢献意欲でみた４つのタイプ ２）各タイプの特徴に沿った指導法
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 17,600円
SMBC経営懇話会 会員
税込 20,900円
それ以外の方
税込 23,100円
