１．労働契約、就業規則、労使協定 　１）労働契約と労働条件明示の基礎知識 　２）就業規則の効力と労使協定の関係 　３）就業規則の不利益変更 ２．ハラスメントと法的リスク 　１）セクハラ・パワハラ・マタハラなどハラスメントの全体像 　２）会社が対応しておくべきこと 　３）実際にハラスメントが起きた時の対応 ３．懲戒処分の基礎知識 　１）懲戒処分と就業規則 　２）懲戒処分の手続きと留意点　 ４．労働時間と割増賃金について 　１）労働時間とは 　２）管理監督者とは 　３）法定労働時間、休憩、休日 　４）割増賃金 　５）フレックス制とみなし労働時間制 　６）３６協定届と残業時間の上限規制 　７）固定時間外手当の運用留意点 ５．年次有給休暇 　１）年次有給休暇の基礎知識 　２）年５日の年次有給休暇取得の義務化 ６．産前産後休業、育児介護休業について 　１）産前産後休業と育児介護休業法の概要 ７．休職 　１）休職制度と安全配慮義務 　２）休職者への対応と就業規則 ８．退職、解雇の基礎知識 　１）退職、解雇の種類と留意点 　２）普通解雇と退職勧奨 　３）解雇に関する手続き ９．パート・有期雇用労働者、再雇用者 　１）パートタイム・有期雇用労働法の基礎知識 　２）有期労働者の雇止めの留意点 　３）高年齢雇用安定法の基礎知識 　４）有期契約労働者の無期転換ルール 　５）同一労働同一賃金の基礎知識 １０．労働基準監督署から調査が入ったとき 　１）「是正勧告」を受けた場合の対応と留意点