１． キーワードは「社会的キャリア（エンプロイー・アビリティー）」を高める ２． 会社のために働く社員はいなくなった。自分の成長のために働くのだ ３． チームを引っ張るリーダーシップ ４． 部下の成長を支援するリーダーシップ ５． 重要視されるモチベーション・マネジメント ６． 「ご立派な目標設定」よりも、個人的な目標のほうがいい ７． 部下の求めていることを支援する ８． モチベーションの重要ポイント ９． 「快」と「苦痛」の原則 １０． ビリーフ・チェンジによって感情を変える １１． 「苦痛」を「快」へ変える「焦点化」の原則 １２． 世界観は心がつくり出す １３． 自分が望むものを明確にする １４． 働くことで得たい感情とは １５． 成果はモチベーションに左右される １６． 気分の良い社員は、質の高い仕事をする １７． 「やれそう」を高める『自己効力感』 １８． 目標設定の重要ポイント １９． 具体的なメンバーに落とし込んでみよう ２０． 目的と信念が心のエネルギーを引き出す