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アドラーに学ぶ部下育成の心理学【午前】

管理職(マネジメント・リーダーシップ)

日付

日時



10:00 〜 13:00
東京会場

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来場会場

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

概要(狙い)

・「自ら動く部下」を育てるための部下育成スキルを習得します ・「教育の心理学」とも言われるアドラー心理学の視点から、部下の効果的な育成方法を理解します

対象者

・アドラー心理学のビジネスへの活用に興味・関心のある方 ・部下のいる方、人材育成担当の方 ・自分や周囲のモチベーションを高めたい方

講師

小倉 広 氏

一般社団法人人間塾 代表理事  一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会 代表理事  株式会社小倉広事務所 代表取締役 

小倉 広 氏

略歴:大学卒業後、株式会社リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。『任せるリーダーは実践している1on1の技術』(日本経済新聞出版社)、『任せる技術』(日本経済新聞出版社)、『リーダーのための7つのステップ49のコツ』(日本能率協会マネジメントセンター)などの著作により、若手マネジャー、リーダーたちの切実な悩みに答えるリーダーシップの専門家としても知られている。近年は、『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』(ダイヤモンド社)『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』(日経BP社)などの著作により、アドラー心理学と企業組織論の双方を熟知した数少ない専門家として、講演、企業研修を数多く行っている。

プログラム

1.アドラー心理学とは  1)アドラー心理学は教育の心理学 2.アドラー心理学の勇気  1)勇気とは  2)勇気がない人、勇気がある人 3.教育と勇気づけの前提となる4条件  1)縦の関係と横の関係  2)尊敬  3)信頼・尊敬と信頼のワーク  4)協力  5)課題の分離  6)目標の一致、協力と目標の一致ワーク  7)結末を体験させる

受講料

SMBC経営懇話会 特別会員

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SMBC経営懇話会 会員

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それ以外の方

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