１．コンプライアンスとは何か？ 　１）コンプライアンスとは？ 　２）コンプライアンスに対する社会的認識の変化 　３）コンプライアンス違反の実例とその影響 　　　・違反者個人だけでなく、管理者、会社も処罰を受ける ２．ハラスメントについて理解を深める 　１）セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントとは？ 　２）ハラスメントの判断基準と行為 　　・どのような行為がハラスメントなのか？ 　３）ハラスメントが生じた場合の結果と影響 　　・被害者が被害を受けるだけでなく、加害者と会社も処罰を受ける ３．事例演習 　１）何が問題となるか？ 　２）解決策・再発防止策を考えよう ４．コンプライアンス違反を発生させない職場づくり 　１）職場環境がコンプライアンス違反を生む 　２）風通しの良い明るい職場づくりを進めよう 　　　・割れ窓理論の職場への応用 　３）コンプライアンス違反を防止する体制 　　　・不正のトライアングル 　４）職場の人間関係を良くするためには？ 　５）叱り方を間違えない 　６）メンバーのモチベーションを高める 　７）目標達成に向けた職場の活性化 ５．明るい活気溢れる職場づくりのための第一歩を踏みだそう