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中堅社員のためのコンプライアンス意識と行動規範【午前】
日付
日時
10:00 〜 13:00
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概要(狙い)
・中堅・若手社員に必要なコンプライアンス意識と行動規範を理解します ・仕事におけるコンプライアンス上の注意点を事例を通じて学びます
対象者
中堅社員・若手社員
講師

株式会社 セントエイブル経営 代表取締役
大塚 直義 氏
略歴: 東京大学 経済学部 卒業。MBA(ニューヨーク大学、ファイナンス専攻) 東芝の総合企画部、海外事業推進部、東芝ヨーロッパ社等の部門で、主に経営企画、事業構造改革(海外事業、新規事業開発、M&A・資本提携等)の業務を20年経験。 その後、大手企業4社で執行役員 経営管理本部長やグループ会社社長等の要職で、経営企画、経営管理の分野を中心に経営幹部として活躍。 その経験を活かして中小企業の発展に貢献したいとの思いからコンサルタントとして独立。経営戦略策定、予算マネジメント、事業承継、第二創業などの支援や、経営幹部・管理者育成を行なっている。 講演やセミナーは、自らの実務経験をベースに、事例、ディスカッション、演習を交え、明快でわかりやすいと好評を得ている。
プログラム
1.コンプライアンスとは何か? 1)コンプライアンスとは? 2)コンプライアンスに対する社会的認識の変化 3)コンプライアンス違反の実例とその影響 ・知らないうちにコンプライアンス違反をしている!? 2.ハラスメントについて理解を深める 1)セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントとは? 2)ハラスメントの判断基準と行為 ・どのような行為がハラスメントなのか? 3)ハラスメントが生じた場合の結果と影響 ・被害者が被害を受けるだけでなく、加害者と会社も処罰を受ける 3.あなたのコンプライアンス意識をチェック! 1)コンプライアンス理解度をチェックしよう 4.事例演習 1)何が問題となるか? 2)解決策・再発防止策を考えよう 5.コンプライアンス違反を絶対にしない意識づくり 1)職場の人間関係を良くするためには? 2)何のために働いているのか? 3)自分の仕事の重要性を再確認しよう 4)目標を明確にしよう 6.コンプライアンス意識が仕事力を高める
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
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