１．「うつ病」の実態：ここまで多様化している！ 　１）従来のうつと多様化するうつ：改めるべき認識 　２）多様化するうつの現れ方 　３）タイプ別に見る多様化するうつの特徴 ２．うつになりにくい、ストレス耐性が強い人の見極め方 　１）うつのもととなるストレス 　２）採用段階で見分けるストレス耐性 　３）気を付けたい採用面接のポイント ３．多様化するうつを出さないための会社の風土作り、上司・先輩の関わり方、人事が行うべき事 　１）企業として取り組む対応 　２）上司がカギ！日常のマネジメントとコミュニケーション・キャリア教育のあり方 　３）人事が提供すべきこと ４．うつになった人への休職判断、復職判断、復職のさせ方 　１）ハードとソフトからの取り組み 　２）いまいちど見直したい就業規則 　３）専門家の使い方 　４）本人にとってのベストの選択は 　５）円滑な復職の為に