１．仕事と介護との両立の現状 　１）育児介護休業法の改正内容 　２）法改正により実施すべき制度整備の内容 　３）両立をあきらめた理由 　４）介護保険制度とは 　５）介護休業給付金について ２．従業員が必要としている仕事と介護の両立のための制度づくり 　１）従業員が必要だと思う支援とは 　２）仕事と介護の両立で求められている支援制度 　３）仕事と介護の両立に有効な勤務制度 　　　休日・休暇・休職制度、勤務制度 　　　（時差出勤・フレックス制・テレワーク・短時間勤務）などの解説 ３．介護に直面する前の従業員への支援（改正法による実施義務事項） 　１）介護に関する会社方針の表明 　２）介護に関する基本的な知識や情報の提供 　３）仕事と介護の両立セミナーの実施やフォローアップ調査の方法 ４．介護に直面した従業員への支援 　１）介護に関する相談を受けたときの対応 　２）両立支援の進め方 　３）両立支援プランの策定の仕方 　４）支援する同僚への対応（職場内理解の醸成）