１　リーダーに期待されること　 　１）働く女性を取り巻く社会変化を知る 　　・私たちが働き続ける意味、リーダーとして働く価値を社会変化の視点から見つめなおす　 　２）リーダーとして知っておきたい考え方 　　・インポスター・シンドロームを学び自身の考え方の癖を見つめなおす 　　・キャリア理論プランドハプンスタンスを学び予期せぬ事態をポジティブに乗り切る視点を学ぶ ３）リーダーとは【ワーク】 　　・リーダーに期待されることを学び、私なりのリーダー像を考える ２　自律型社員を育てる後輩指導・コミュニケーションのポイント 　１）キャリアビジョンの必要性 　　・自律的キャリアの描き方を学ぶ 　２）後輩指導に活用できるコミュニケーションを学ぶ【ワーク】 　　・安心感ある関係を作るために、身に着けておきたいコミュニケーションを体験する ３　明日からの実施に向けて、自分の強みと弱みを整理する 　１）アイデンティティ(自分らしさ）を知る【ワーク】 　　・自分の強み弱みを整理する 　　・リフレームを通して、自身の新しい強みに気づく 　２）アダプタビリティを考える【ワーク】 　　・したいこと、できること、すべきことを整理して、何に取り組むと良いのかに気づく

・リーダー像がぼんやりしており「何から始めればよいか」が分からない。 ・後輩への関わり方が難しく、つい自分で抱え込んでしまう。 ・目の前の業務に追われて学びや振り返りの時間が取れず、キャリアの見通しが持てない。