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高齢者雇用の最新法改正や裁判事例を知っていますか？
再雇用制度・規程の見直しと運用の実務
シニア社員が安心して働ける職場環境を整えるための実践的な知識と対応力を身につける！
日付
日時
10:00 〜 13:00
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概要（狙い）
高齢者の雇用を取り巻く環境が大きく変化する中、再雇用制度のあり方が問われています。 本セミナーでは、高年齢者雇用安定法の改正内容と対応のポイント、雇止めや配置転換、同一労働同一賃金などの留意点を裁判例や行政指導の事例を通じて具体的に解説。さらに、労働条件や就業条件を明確化するための規程整備の進め方、再雇用後の職務設計、処遇バランスの考え方、他社事例や制度運用上の工夫を紹介します。 人事・総務担当者が法的トラブルを回避しながら、再雇用制度の見直しと適正な運用を通じて、シニア社員が安心して働ける職場環境を整えるための実践的な知識と対応力を身につけることを目指します。
対象者
人事担当者、経営幹部の方
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美氏
主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴：製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年（株）ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
到達目標
・高年齢者雇用安定法や関連判例を踏まえた再雇用制度の設計・見直しができる ・再雇用者に関する労務管理（労働契約、賃金、配置転換等）の実務対応力が身につく ・多様な働き方・処遇を考慮した制度運用の考え方が理解できる
プログラム
１．高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え １）７0歳までの就業機会の確保に向けて ２）無期転換と高齢者の特例措置 ３）定年後再雇用制度の適用で気をつけるべきポイント ２．知っておくべき関連法令と重要判例 １）再雇用者と同一労働同一賃金 ２）定年後再雇用者の雇止め ３）配置転換の有効性の有無 ３．再雇用後の制度設計の留意点と考え方 １）多様な働き方を想定した制度設計 ２）再雇用に関する他社事例からの考察 ３）再雇用者の処遇と各種規程の見直しポイント
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 22,000円
SMBC経営懇話会 会員
税込 25,300円
それ以外の方
税込 29,700円
お悩み・ニーズ
・高齢者雇用に関する最新の法律の知識や裁判の事例を知らないので不安だ ・定年後再雇用者の賃金設定をどのようにすればよいのか悩んでいる ・高齢社員の能力・健康状態に応じた職務内容の見直しが難しいと感じている
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