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新入・若手社員の役割と仕事術(社会人経験1・2年目対象)

若手社員・新入社員 PDCA・仕事の進め方・報連相

日付

日時



10:00 〜 17:00
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三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

概要(狙い)

これまで上司や先輩からの教えや指示のもとで仕事を覚え、独り立ちしてきたところだと思います。ここで改めて仕事の基本を学ぶことで、これまで行ってきたことの意味や背景を捉えます。更に、成果を出し続けるために必要な仕事の取り組み姿勢や基本行動、コミュニケーション術を知り、実践することで、今後の長い職業人生の中で成長し続け、継続的に成果を上げられるようになります。

講師

三浦 由起子 氏

株式会社 アンドワーズ 

代表取締役   アナウンサー  

三浦 由起子 氏

略歴:実力社会のアナウンサー業界で会社の後ろ盾など一切なく身一つで数々の仕事を勝ち取ってきた実力派女性アナウンサー。現在は話し方のコンサルティングや、自分の意志を伝えるための「話す内容」をじっくり考える講座『パブリックスピーキング』を社会人向けに開催し、絶賛を受ける。

到達目標

・自分が担当する仕事の目的と最終ゴールをつかみ、主体的に取り組むことができる ・PDCAサイクルを実行したり、質問やフィードバックを活用したりすることで業務の効率化を図る

プログラム

1.これまでの振り返り  1)アイスブレイク  2)入社から今までの振り返り   (自分のスキルの可視化/自分に期待されているスキルの可視化)  3)仕事で好調だった時・不調だった時  4)良かった点と改善点の分析  5)自分の視点・自社の視点・顧客の視点 2.仕事の目的と目標  1)目的と目標とは  2)Will-Can-Mustで自分を知る  3)周囲からの期待を考える 3.仕事・社会で求められる社会人基礎力  1)人生100年時代の社会人基礎力   ・前に踏み出す力   ・チームで働く力   ・考え抜く力  2)3つの視点   ・何を学ぶか   ・どう学ぶか   ・どう活躍するか  3)不確実な時代を生き抜くためのキャリア・オーナーシップ 4.仕事を進めるPDCAの基本とコツ  1)PDCAサイクルの重要性  2)小さなPDCAと大きなPDCA  3)PDCAサイクル作成のポイントとサイクルを回し続けるコツ  4)自分の業務におけるPDCAサイクルを書いてみよう  5)日々の出来事をメモし振り返る習慣 5.仕事で成果を出す人のコミュニケーション術  1)仕事をする上で大事なコミュニケーションスキル   ・「傾聴力」―相手の話を深いところまで理解しようとする姿勢   ・「質問力」―内容を深いところまで捉えるための聞き方   ・「受けとめ力」―フィードバックを成長の糧とする素直な受けとめ方  2)実践練習:短い文章を読んで、客観的事実から問題点を捉える  3)疑問を持つ力と質問フレーズの作り方  4)フィードバックの生かし方 6.信頼される人の日々の仕事の進め方  1)報告・連絡・相談とは  2)双方向性のある報連相  3)報連相の良い例と悪い例 7.さらに成長するために必要なこと  1)理想の状態を描くGROWモデルとは  2)GROWモデルを作成する際の質問例  3)GROWモデルを実践する際のポイント  4)成果を出すための明日からの具体的な行動を考える 8.まとめ

受講料

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