１．オリエンテーション・アイスブレイク 　１）他社新人と自己紹介ワーク 　２）研修目的の共有：「自律型人材として成長する」 ２．講義：なぜ今「自律型人材」が求められるのか 　１）社会・ビジネス環境の変化 　２）「自立」と「自律」の違い 　３）自律型人材の４つの要件 ３．グループワーク：自分史を語る 　１）「学生時代にやり切ったこと」「大事にしてきた価値観」を他社の仲間に話す 　２）フィードバックを受け、自分の強みや軸を言語化 ４．講義＋演習：自分の軸をつくる 　１）強み・欲求・価値観から「自分の軸」を見つける方法 　２）個人ワーク「私の行動を支えるキーワード」作成 ５．まとめ・共有 　１）ペアで「自分の軸」を紹介し合う 　２）仲間からの気づきコメント ６．講義：信頼される新人とは 　１）成果は「周囲の期待」に応えることから 　２）相手視点の重要性（Ｈｏｓｐｉｔａｌｉｔｙの考え方） 　３）信頼関係を築く３つの志向 ７．グループディスカッション：期待に応えるとは？ 　１）ケーススタディ「上司から曖昧な指示を受けたとき、どう動くか」 　２）チームごとに解決策を話し合い、発表 ８．講義：やることを決め、やり切る力 　１）成果を出す目標設定とセルフマネジメント 　２）習慣化のポイント ９．アクティビティ：行動計画づくり 　１）個人ワーク「明日から実践する小さな一歩」設定 １０．クロージング 　１）１日の振り返り 　２）行動宣言を全員で共有 　３）講師メッセージ：「努力は必ず報われる」