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新入・若手社員のためのセルフリーダーシップ研修

若手社員・新入社員 PDCA・仕事の進め方・報連相

日付

日時



10:00 〜 17:00
東京会場

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来場会場

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

概要(狙い)

・セルフリーダーシップの重要性を理解し、自律型人材になるための考え方や行動のポイントを理解します ・目標設定やモチベーションの捉え方を見直し、ワークを通じてパフォーマンス向上のための一歩を踏み出します

対象者

新入社員・若手社員

講師

仲間 孝大 氏

株式会社経営支援センター

仲間 孝大 氏

略歴:順天堂大学大学院修了後、株式会社経営支援センター入社。 大学時代は駅伝選手として活躍した、フルマラソンの元沖縄県記録保持者。 経営支援センター入社後、年間200本以上の 企業向け研修の営業・企画を担当。マラソンで培った我慢強さ・効率的なトレーニングの考え方、仕事とスポーツ(趣味)を両立させる時間の使い方などで、若者の心をつかむ。経営支援センターでは、新入・若手社員教育を担当する。

プログラム

1.セルフリーダーシップの重要性を理解する  1)セルフリーダーシップとは  2)令和時代はセルフリーダーシップが大切な理由 2.セルフリーダーシップを高めるために  1)主体性を持って仕事に取り組む  2)主体性とストレスマネジメントの関係性  3)主体性を高めるための3つの視点 3.自己理解を深める  1)私が大切にしている価値観を理解する  2)私が会社から求められていることを理解する  3)私が今後、取り組むべき課題、取り組みたいことを理解する 4.モチベーションアップを仕事につなげる  1)モチベーションの変化を分析する  2)私のモチベーションの源泉とは 5.セルフリーダーシップが高い人は、仕事ができる  1)そもそも仕事ができるとは  2)仕事ができるようになるための4つの強化ポイント 6.パフォーマンスが高い人と低い人の違い  1)モチベーションの違い ~モチベーションの高め方~  2)決めたことをやり切れるか ~やり切るポイント~  3)目標が明確か ~目標設定は3つの視点で考える~ 7.決めたことをやり切り、目標を達成する  1)やるべきことを決める  2)目標を達成するための行動計画づくり

受講料

SMBC経営懇話会 特別会員

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SMBC経営懇話会 会員

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それ以外の方

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