１．労働時間管理について ・労働基準法に基づく労働時間、休日、休暇の基本【知識確認の個人ワーク】 ・時間外労働と休憩時間の適切な管理方法労働基準法に基づくの管理 ・労働時間に関する最新判例・行政指導動向 ２．休業、休職制度への理解 ・育児介護休業法に基づく育児・介護の休業制度の基本 ・労働者の病気・怪我に対する休職制度の基本 ・休業、休職を取得する本人とフォローする同僚の本音 ・職場復帰プログラムの作成と両立支援の策定方法【プラン作成個人ワーク】 ３．メンタルヘルスとラインケア ・職場のメンタルヘルス問題の現状と対策 ・管理職に求められるラインケアの基本 ・部下との効果的な面談と産業医・専門家との連携方法【傾聴のペアワーク】 ４．ハラスメントの基礎知識 ・パワハラ・セクハラ・マタハラ等の定義と類型 ・ハラスメントが組織に与える影響 ・グレーゾーン事例の検討【よくある事例でグループ検討】 ・ハラスメント相談への初期対応の注意点 ５．働きやすい職場環境の整備 ・多様な働き方に対応した職場づくり ・効果的なコミュニケーション手法 ・公正な評価と適材適所の人材配置 ・職場環境改善のためのアクションプラン作成【個人ワーク】