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新入社員研修(通年)【全3日間】
新入社員を早期に戦力化させる必須の実践プログラム

若手社員・新入社員 PDCA・仕事の進め方・報連相 ビジネスマナー・ビジネスeメール/文書・電話応対・クレーム対応

日付

第1講

ビジネスマナーと仕事の進め方

セミナー詳細

講師: 木谷 さつき氏

10:00 〜 17:00
第2講

社会人基礎力養成講座

セミナー詳細

講師: 服部 裕子 氏

10:00 〜 17:00
第3講

ビジネス文書・eメールの書き方とマナー

セミナー詳細

講師: 麻野 由佳 氏

10:00 〜 17:00
大阪会場

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会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
会場のご案内はこちら


※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

概要(狙い)

新入社員の方を対象としたコースです。基本的な仕事術(ビジネスマナー・ビジネス文書・e-メールの書き方)を習得します。

対象者

新入社員・第二新卒の方

講師

木谷 さつき氏

株式会社 オフィスメイ

代表取締役

木谷 さつき氏

主な得意分野:コミュニケーション、ビジネスマナー、レジリエンス、スピーチトレーニング 略歴:京都女子大学短期大学部を卒業後、企業での勤務を経て、国際会議・式典などの司会者として、主に東京・大阪を中心に活動。現在、企業・官庁・ホテル・学校法人などで研修講師として人材育成に携わっている。日本アクションラーニング協会認定コーチ。PHP研究所認定コーチ。エンパワーメントカウンセリング研究所認定エンパワーメントカウンセラー。ポジティブサイコロジースクールレジリエンス認定講師/8週間レジリエンス認定講師。

服部 裕子 氏

バランスコミュニオン

代表

服部 裕子 氏

主な得意分野:若手・中堅社員、女性、自律型人材育成・モチベーション・キャリア・メンタルヘルス・コミュニケーション 略歴:ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材開発・組織風土改革に従事。その後、大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。現在は、自分の主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す「活き活き組織開発」のセミナー・研修・カウンセリングを行う自律型人材開発コンサルタントとして活動する。受講者に寄り添い、気づきや学びを引き出す対話型学習には定評がある。

麻野 由佳 氏

株式会社ビジネスプラスサポート

人財育成プロデューサー

麻野 由佳 氏

主な得意分野:ビジネス文書研修、業務改善研修、キャリアデザイン研修 略歴:2000年より編集学校にて、文章力を中心としたコミュニケーションスキルを指導。またキャリア・コンサルタントとして、大学・行政・企業等でのキャリア支援や文書作成支援、ビジネススキル向上研修に携わる。現場で培った事務スキルや対人スキルなど、実務に即した内容に重きをおいた研修が持ち味。無意識の思考を意識化することでスキルとして活用する“編集工学”を根底とした、多様な視点の提供を得意とする。人がもつ成長欲求を大切に、充実した人生の実現に向けての支援を展開している。

プログラム

【新入社員研修(通年)第1講】 ビジネスマナーと仕事の進め方 1.信頼されるビジネスマナーとは  1)一緒に仕事がしたい人とは  2)良好な関係を築くビジネスマナーの基本  3)自分自身の印象をセルフマネジメントする 2.好印象を与える第一印象の整え方  1)第一印象を決めるのは ~身だしなみの重要性~  2)また会いたいと思われる挨拶・笑顔とは  3)好感を持たれる姿勢・立ち居振る舞い  4)安心感を与える来客応対  5)好感度の高い名刺交換 3.言葉遣いは自分と会社の品格を左右する  1)ビジネスシーンに相応しい言葉遣い  2)気持ちを伝えるマジックワードを活用する  3)感じの良い依頼の仕方・断り方  4)相手に違和感を与えるNG敬語や言葉癖 4.電話応対とeメールのマナー  1)会社のイメージに影響する電話応対のポイント  2)電話応対の基本 ~取り次ぎ・不在対応、かけ方~  3)こんな時どうする?  4)eメール書き方の基本  5)心が伝わるeメールのマナー 5.仕事がうまくいくコミュニケーション術  1)報告・連絡・相談がしやすくなるコツ  2)相手の話を「聞く」から「聴く」へ  3)相手の意図や想いを共有するために質問しよう  4)「伝える」から「伝わる」話し方へ  5)言葉の捉え方の違いに注意しよう  6)相手が理解しやすい話の構成とは 【新入社員研修(通年)第2講】 社会人基礎力養成講座 1.人生100年時代を生き抜く力とは?  1)これから時代はどうなっていく?  2)求められるセルフリーダーシップ・依存から自律へ       3)ライフステージを通じて活躍し続けるための「新社会人基礎力」とは 2.前に踏み出す力  ~アクション:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力~  1)《ミニゲーム》自分の『前に踏み出す力』の現状と課題をつかむ  2)プロフェッショナルなビジネスパーソンになるための心得再確認!  3)「~してくれない」と言っていませんか?仕事の本質を押さえる  4)人の協力を上手に得ながら働いている人の特徴とは?  5)信頼関係を築く基本(挨拶・報連相・感謝・お詫び)  6)「やる気のメカニズム」を理解して実行力を高める 3.考え抜く力 ~シンキング:疑問を持ち、考え抜く力~  1)知っておきたい問題・課題解決のステップ  2)ロジカルシンキングで真因を見極め課題設定をする  3)目標達成のためにタスクを分解する  4)優先順位をつけて計画・スケジュール化  5)創造力:新しい価値を生み出すヒント 4.チームで働く力 ~チームワーク:多様な人々とともに、目標に向けて協力する力~  1)《ミニゲーム》自分の『チームで働く力』の現状と課題を掴む  2)チームワークとは?チームの成長ステージと求められるコミュニケーション  3)相手にとってわかりやすい説明とは?  4)「反応がうすい」と言われていませんか?  5)柔軟性を身につけるにはどうすればいい?  6)頭を柔らかくするリフレーミングにチャレンジ!  7)自分に何が求められているか知っていますか?  8)フォロワーシップを発揮しチームに貢献できる人材になろう  9)なぜルールやマナーが必要なのか?  10)年次が上がるほど求められるビジネスマナー  11)自分とうまく付き合うためのストレスマネジメント 5.社会人基礎力を高め、人生・仕事を充実させよう!  1)あなたの社会人基礎力の全体像  2)未来の自分の姿とこれから取り組むこと  3)自律的な姿勢の人生なら成功と成長しかない! 【新入社員研修(通年)第3講】 ビジネス文書・eメールの書き方とマナー 1.ビジネス文書の基本  1)今こそ求められる「書く力」  2)「ビジネス文書」「ビジネスメール」の目的とは  3)発信者責任主義を心得る    4)文書がもつ4つの特徴  5)ビジネス文書の種類    6)評価される文書の3原則 2.評価される文書のまとめ方  1)書く前に徹底的に考える  2)情報を論理的に整理してシンプルに伝える思考法  3)わかりやすい文章表現のポイント 3.社内文書と社外文書  1)基本形には理由がある    2)レイアウトと書体(フォント)選びのポイント  3)社内文書の書き方とポイント    4)社外文書の書き方とポイント 4.ビジネスメールのマナーとルール  1)メールは現代に不可欠なコミュニケーションツール  2)5つのポイントで伝わるメールを作成する  3)あなたのメールの現状チェック!   4)メールの構成 5.開いてもらうためのタイトル POINT1:件名  1)徹底 1メール1用件主義  2)件名「3つのポイント」をクリアする  3)開封の順位を上げる「件名」のつけ方 6.やり取り回数を減らす返信 POINT2:返信  1)相手の仕事を止めない返信のマナー  2)2度読みさせない引用文の活用   7.コミュニケーションは受け手が主役 POINT3:文章術  1)本文構成の「型」を押さえる    2)忘れていませんか? 宛名と名乗り  3)メールこそ大事、気がきく一言  4)「はっきり」「やんわり」でトラブルを防ぐ 8.迷惑をかけない添付ファイル POINT4:添付ファイル  1)送る前の準備    2)ファイルを圧縮して送信する 9.定型処理で時短する POINT5:効率化  1)単語登録で時短する    2)ひな形・テンプレートで時短!  3)署名でメール末尾に差をつける 10.実践! 伝わるメール作成

受講料

SMBC経営懇話会 特別会員

税込 85,800

SMBC経営懇話会 会員

税込 100,100

それ以外の方

税込 115,500

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。   HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。   開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。   代理出席は受付いたします。
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