１．これから求められるベテラン社員とは【チェックリスト】【ディスカッション】 　１）自らのキャリアについて主体的に考える人財 　２）固定概念にとらわれず、変化に適応できる人財 　３）組織への貢献を通して、後人のモデルになれる人財 ２．ベテラン社員ならではの人付き合いの悩み・ストレスとその対処法【チェックリスト】【ディスカッション】 　１）ダイバーシティ職場におけるコミュニケーション 　２）年下上司との関わり方 　３）フィードバックやサポートが得られにくい立ち位置 　４）配慮や遠慮の姿勢が「やる気のなさ」に見えてしまうジレンマ ３．ベテラン社員がモチベーション高く働き続けていくには？【個人ワーク】【ディスカッション】 　１）内的報酬と外的報酬のバランスについて考える 　２）役割期待の認識共有をいかに進めるか 　３）マズロー「欲求５段階説」から自己観察 　４）他者承認と自己承認

・ストレスと上手く付き合う方法が知りたい ・今後もモチベーションを高くもって働くための方法が知りたい

４０代後半以上対象　仕事の振返りと今後のキャリアプラン

【ご参加のおすすめ】
本セミナーでは、“自分らしい”キャリアとは何か、“社会や組織に流されない、自分にとって良いキャリアとは何か”を一緒に考えていきます。 これからのキャリアをじっくり考え直したり、現状を振り返る機会の多い皆さまにおすすめのセミナーです。ぜひご参加ください。