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継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？
社会人経験１、２年目対象 社会人としての基礎力向上セミナー
更に活躍する人財へ！仕事の基本(取り組み姿勢・PDCA・報連相)を解説します。
日付
日時
10:00 〜 17:00
受付終了
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10:00 〜 17:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
入社1～2年目社員の皆さまの中には、入社前の期待通りイキイキと仕事をしている方もいらっしゃれば、理想と現実、上司の期待とのギャップに悩んでいる方も多くいらっしゃると思います。 しかし、悲観する必要は全くありません。入社1～2年目という時期は、取り組み姿勢や知識・スキルの習得により爆発的に成長できる時期だからです。この大切な時期に、仕事の基本をしっかりと学び、実践し、定着させることができれば、長い職業人生において成果を出し続けることができます。 本セミナーでは、成長し、成果を出し続けるために必要なビジネスの基本的な取り組み姿勢や行動についてわかりやすく解説するだけでなく、ワークも行い、理解を深めていただきます。ぜひご参加ください。
対象者
社会人経験１、２年目の方
講師
株式会社 佐々木感動マーケティング
代表取締役 情報経営イノベーション専門職大学客員教授 中小企業診断士、キャリアコンサルタント
佐々木 千博 氏
主な得意分野：人材育成・組織開発、マーケティング 略歴：業界トップ企業にて15年、業種業態・規模さまざまな企業のマーケティング・販売促進・新商品開発等に関わり社長賞も受賞する。並行して、アクティブラーニング・営業研修、部門横断プロジェクトの企画・運営や、働き方改革の推進など、人材育成と組織開発にも携わる。起業後は、経営理念を軸に、人材育成・組織開発とマーケティングを組み合わせた研修やコンサルティングで、“働き甲斐”と“業績”を同時に高める支援をしている。参加者を「その気」にさせる研修、受講生の機微をとらえたライブ感ある研修が評価されている。 著書：お店の「ウリ」を「売上」にする方法（同友館）
到達目標
・主体的に仕事に取り組めるようになる ・目的意識をもって仕事ができるようになる ・PDCAと報告・連絡・相談の基本が学べる
参加者の声
・どのように仕事を進めるのか、自分のやるべきことがわかった。 ・G-PDCA、報・連・相は明日から取り入れたいです。 ・明日からより一層気を引き締めて仕事を行うことができそうです。 ・社会人としてあるべき姿を学べたので、これから活かそうと思います。 ・具体例、体験談を交えて話してくれたため、わかりやすかった。 ・例えを出しながら話してくださったのでわかりやすかった。 ・業務の振り返りの時間を普段とれていないので、振り返るきっかけになった。
プログラム
１．１～２年目社員に期待されていること １）これまでの仕事を棚卸する ２）目指すべき３年後を描く ３）Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ・Ｍｕｓｔで考える能力・キャリア開発 ２．すべての仕事で大切にすべきこと １）スキルの前に、考え方・取り組み姿勢 ２）信頼がすべての基盤 ３）当たり前レベルの差が実力差になる ３．仕事における目的・目標・手段を理解する １）すべての仕事には目的がある ２）後工程はお客さま ３）目的・目標・手段の違いを理解する ４．仕事の進め方Ｇ－ＰＤＣＡを身につける １）Ｇ－ＰＤＣＡとは何か？ ２）ゴール（目的・目標）なしに仕事なし ３）Ｇ－ＰＤＣＡに挑戦 ４）Ｇ－ＰＤＣＡで日々成長する ５．報告・連絡・相談で信頼と機会を得る １）報・連・相とは何か？ ２）報・連・相で信頼と機会を得る ３）報・連・相で失敗を減らす ４）報・連・相に挑戦 ６．仕事を充実させ、人生も豊かにする １）仕事の充実と人生の充実との関係 ２）会社と人生、Ｗｉｎ－Ｗｉｎの自己宣言
受講料
来場セミナー
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 30,800円
SMBC経営懇話会 会員
税込 35,200円
それ以外の方
税込 40,700円
お悩み・ニーズ
・自分なりに一所懸命やっているが、空回りしている気がする ・職場の中で、人間関係に悩んでいる ・PDCAとよく聞くが、計画を立てるのが難しい・上司や先輩への報告・連絡・相談が難しい
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新入社員フォローアップ研修
【ご参加のおすすめ】
本セミナーでは成功体験のみならず、上手くいかなかったことを含めて仕事における自分の言動を客観的に見つめ直します。そのプロセスを通して、成長実感や課題感をもつことで仕事へのモチベーションの向上を図ります。
また、ビジネスパーソンとして周囲と上手くかかわるためのコミュニケーションのコツを押さえながら、他者視点と主体性の醸成のための土台作りを目指します。
新入社員の方のステップアップ講座として、ぜひご参加ください。
