１．最近の重要な労働法改正の整理と実務ポイント 　１）建設事業に対する時間外労働の上限規制（労働基準法） 　２）自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制（労働基準法） 　３）医師に対する時間外労働の上限規制（労働基準法） 　４）鹿児島県・沖縄県の砂糖製造業の上限規制（労働基準法） 　５）自動車運転者の拘束時間・休息期間の変更 　　（自動車運転者の労働時間等の改善のための基準） 　６）特定短時間労働者の実雇用率に算定する特例（障害者雇用促進法） 　７）障害者法定雇用率を2.5％に引き上げ（障害者雇用促進法） 　８）障害者雇用調整金等の支給額調整（障害者雇用促進施行令） 　９）有期労働契約の変更時・更新時等の事前説明 　　（労働基準法施行規則／有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準） 　10）無期転換ルール及び労働契約関係の明確化（労働基準法施行規則） 　11）裁量労働制の対象労働者の要件、本人同意・同意の撤回、労使委員会の実効性向上等に関する変更（労働基準法施行規則） 　12）化学物質管理者の選任義務化（労働安全衛生施行規則） 　13）リスクアセスメント対象物健康診断（労働安全衛生施行規則） ２．最近の裁判例にみる労務問題と対応策 ３．近時の労務管理上の論点 　１）リモートワークの実務対応 　２）副業・兼業等の実務対応 　３）自然災害時の労務管理の実務対応 ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。