ハラスメントをめぐるトラブルは、増加し、かつ複雑化していますが、従前のハラスメントへの対応が求められるだけではなく、近時カスタマーハラスメント及び求職者等に関するセクシャルハラスメントに関する事業主の防止措置義務が法制化され、その施行が令和８年10月１日予定されているため、今後新たな対応が求められます。本セミナーでは、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等のハラスメントだけでなく、新たに成立したカスタマーハラスメント、求職者等セクシャルハラスメントについても説明を加えます。また、雇用社会における重要論点として、労務コンプライアンス、同一労働同一賃金、多様で柔軟な働き方などについても取り上げ、監督者・人事の管理者、法務・総務部門等の担当者が知っておくべき課題を説明します。 ※配布書籍：『ハラスメント防止の基本と実務』 ※都合により書籍が変更になる場合等がございます。ご了承ください。