１．給与計算講座のねらい・担当者の心構え ２．給与計算の仕組み 　　１）給与明細からわかる給与計算業務 　　２）給与明細書の位置づけ 　　３）給与計算の仕組みと流れ 　　４）賃金支払の5原則 ３．支給項目の計算 　　１）給与の支給に関する雑則等 　　２）自社の給与体系の確認 　　３）年次業務・異動情報の把握 　　４）基本給・諸手当等（固定賃金） 　　５）時間外・休日・深夜労働の手当（変動賃金） 　　　＜演習問題1＞ 　　６）欠勤・遅早控除の取扱い 　　　＜演習問題2＞ 　　７）勤怠情報の集計 　　８）通勤手当の取扱い 　　９）端数処理の取扱い 　　10）休暇・休業の賃金 　　11）平均賃金 　　　＜演習問題3＞ ４．控除項目の計算 　　１）控除額計算の仕組み 　　２）社会保険料を控除する人 　　３）社会保険料の控除 　　４）雇用保険料の控除 　　５）労働保険料の申告と納付 　　６）所得税の控除と納付の仕組み 　　　＜演習問題4＞ 　　７）住民税の控除と納付の仕組み ５．賞与計算のしかた 　　１）賞与とは 　　２）基本的な計算の仕組みは給与と同じ 　　３）賞与支給額 　　４）控除項目の計算 　　　＜演習問題5＞ ６．給与計算業務のフローとチェックポイント 　　１）給与計算の業務フロー 　　２）給与計算業務に関連する年間カレンダー 　　３）よくある計算ミス 　　４）計算ミスを防ぐためのポイント ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。