来場セミナー
【CHRO(最高人事責任者)養成コース】人的資本経営を実現する戦略的人事とは
人事戦略の立案とこれからの人事部門の役割
～人材ポートフォリオ、エンゲージメント・マネジメントと自社の人事戦略を考える～
日付
日時
10:00 〜 17:00
受付終了
会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください ※本セミナーは、「CHRO（最高人事責任者）養成コース」のカリキュラムに設定されております
概要（狙い）
「人材版伊藤レポート」の公表や、有価証券報告書への情報開示の義務化など、人的資本経営への関心が急速に高まっております。 そして、「人材版伊藤レポート」では、人的資本経営の実現のために、経営戦略と連動した人事戦略の重要性が提言されております。 本セミナーでは、戦略的人事の基本を理解し、人事戦略を実践するうえで重要となる人材ポートフォリオとエンゲージメント・マネジメントについて考えていきます。また、実際に人事戦略を立案し、受講者間で相互啓発を行うことで、より広い視点・高い視座から人事戦略を考えます。
対象者
経営幹部、管理職、人事部門または経営企画部門の担当者
講師
HRビジネスソリューションズ株式会社
代表取締役
舞田 竜宣 氏
略歴：東京大学経済学部卒。世界最大級の組織人事コンサルタント会社の日本代表を経て創業。30年以上にわたり、数多くの民間企業・政府機関・非営利法人(NPO)などの人事制度改革や人材教育に従事。日本で最も経験豊富な人事コンサルタントの一人として、専門誌への論文投稿多数。経営大学院(ビジネススクール)の人気教授でもある。
著書：「MBB:「思い」のマネジメント実践ハンドブック」(東洋経済新報社)、「行動分析学マネジメント」(日本経済新聞出版社)、「社員が惚れる会社のつくり方」(日本実業出版社)、「10年後の人事」(日本経団連出版)など多数。
到達目標
◎戦略的人事の基本とこれからの人事部門の役割を理解できる ◎人事戦略の立案と人材ポートフォリオやエンゲージメント・マネジメントを実践できる
プログラム
１．戦略的人事とは何か １）各社が直面している現在の課題、経営から期待されていることを共有する ２）人的資本経営をどう考えるか ３）経営戦略と人事戦略の連動 ４）戦略的な人事の取組み方 ２．CHROとこれからの人事部門の役割 １）CHROと従来の人事部長との違い ２）CHROは何をしなければならないのか ３）これからの人事部門に求められる役割とは ４）各社の経営フェーズに合わせた「あるべき姿」を考える ３．人材ポートフォリオと人事におけるDX活用 １）人材ポートフォリオの考え方 ２）人材ポートフォリオの事例にみる現状とのギャップの明確化 ３）これからの人材ポートフォリオにDXが及ぼす影響とは ４．社員のエンゲージメントを高めるために １）エンゲージメント・マネジメントの重要性 ２）従来のモチベーション、コミットメント、ロイヤリティ等との違い ３）エンゲージを高める方法とは ５．【演習】人事戦略を立ててみる １）自社の人事戦略を立案する ２）＜相互啓発＞より広い視点・高い視座から人事戦略を考える
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 34,100円
SMBC経営懇話会 会員
税込 38,500円
それ以外の方
税込 44,000円
