好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（前編）

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師：木谷　さつき氏

新入・若手社員　印象アップの話し方のマナー【午前】

担当講師：三浦　由起子 氏

好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（後編）

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師：木谷　さつき氏

新入・若手社員　論理的で分かりやすい話し方【午後】

担当講師：三浦　由起子 氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人としての基礎力向上セミナー（社会人経験1、2年目対象）（前編）

更に活躍する人財へ！仕事の基本(取り組み姿勢・PDCA・報連相)を解説！

担当講師：川中　一樹 氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人としての基礎力向上セミナー（社会人経験1、2年目対象）（後編）

更に活躍する人財へ！仕事の基本(取り組み姿勢・PDCA・報連相)を解説！

担当講師：川中　一樹 氏

「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！

新入・若手社員のコミュニケーションと報連相（報告・連絡・相談）

職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！

担当講師：川北　麻紀 氏

あなたの文書は相手にわかりやすく、正しく伝わっていますか？

ビジネス文書・e-メールの書き方とマナー

相手に好印象を与える文書・e-メールの作成テクニックを習得する！

担当講師：小川　恵美　氏

論理的に考えるとはどういうことか？ロジカルな考え方の基本を学びます

若手社員のためのロジカルシンキング入門（社会人経験3～9年目対象）

ビジネスの現場で効果的に使えるフレームワークを演習で習得！

担当講師：河野　通陽 氏

自社の将来を担う若手社員を効果的に育成する

若手社員に求められる役割と基本行動

～実践的ワークを通じ、自社で活躍していくためのマインドとスキルを習得～

担当講師：夛田　素子 氏

突発的な業務、想定外の仕事にも対応できる時間術を学ぶ！

若手社員のためのタイムマネジメント術（社会人経験2～9年目対象）

明日から即実践できる時間の有効活用方法が身につくセミナーです

担当講師：河野　通陽 氏

明日からすぐに使える！継続的に成果を出すために必要なＰＤＣＡ術を解説！

PDCA研修～仕事の進め方～（社会人経験2～9年目対象）

ＰＤＣＡを確実に回して目標達成を実現することで、自律型人材の育成につなげます！

担当講師：松尾　久美子　氏

経済産業省国家試験ＩＴパスポート取得講座

情報セキュリティに強くなるＩＴパスポート入門　第１回【午後】

担当講師：藤崎　和子 氏

あなたは的確な質問と、伝わる話し方ができていますか？

質問力向上と伝わる話し方（社会人経験1、2年目対象）

仕事に求められる「質問力」と「伝え方」のポイントを事例を通じて解説！

担当講師：木谷　さつき氏

人生１００年時代、これからの自分のキャリアを考え・行動できていますか？

キャリアデザイン研修（20代後半～30代前半対象）

変化の激しい時代、自分らしいキャリアを築こう！

担当講師：川中　一樹 氏

若手社員のための「一流の部下力」　上司との信頼関係の築き方【午後】

担当講師：上村　光典 氏

新入・若手社員　自律型人材の考え方と行動　基本編【午前】

担当講師：二宮　彰啓 氏

新入・若手社員　自律型人材の考え方と行動　実践編【午後】

担当講師：二宮　彰啓 氏

好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（前編）

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師：木谷　さつき氏

好感度の高いビジネスマナーと仕事の進め方を身につけ、主体的に行動しよう！

新入社員・若手社員対象　ビジネスマナーと仕事の基本（後編）

知識+実践トレーニングを通じて印象アップを目指します。

担当講師：木谷　さつき氏

【新企画】モチベーションを高く保って、イキイキと仕事をするためには？

セルフモチベーション向上研修（中堅・若手社員対象）

モチベーションをコントロールし、常に成果を出すビジネスパーソンになろう！

担当講師：柳瀬　智雄 氏

若手社員　自己モチベーションを高める技術【午前】

担当講師：廣居　朋也 氏

新入・若手社員　キャリアデザイン　入門【午後】

担当講師：廣居　朋也 氏

仕事ができる人に共通する思考術とは！？

できる人になるための気づく力・考える力（社会人経験1～5年目対象）

問題解決能力の基礎となる「気づく力」「考える力」を高める方法を解説！

担当講師：山口　亮 氏

あなたの文書は相手にわかりやすく、正しく伝わっていますか？

ビジネス文書・e-メールの書き方とマナー

相手に好印象を与える文書・e-メールの作成テクニックを習得する！

担当講師：小川　恵美　氏

「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！

新入・若手社員のコミュニケーションと報連相（報告・連絡・相談）

職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！

担当講師：川北　麻紀 氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人としての基礎力向上セミナー（社会人経験1、2年目対象）（前編）

更に活躍する人財へ！　仕事の基本（取り組み姿勢・ＰＤＣＡ・報連相）を解説します。

担当講師：松尾　久美子　氏

継続的な活躍をする人財に必要なスキルとは！？

社会人としての基礎力向上セミナー（社会人経験1、2年目対象）（後編）

更に活躍する人財へ！　仕事の基本（取り組み姿勢・ＰＤＣＡ・報連相）を解説します。

担当講師：松尾　久美子　氏

新入・若手社員　ロジカルシンキングと分かりやすい話し方【一日】

～思考の整理方法を理解することで、説得力を高め、より伝わる話し方を学びます～

担当講師：河原　后里 氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（前編）

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師：井上　舞 氏

新入・若手社員　より良い人間関係を築くコミュニケーションの技術【午前】

担当講師：河原　后里 氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（後編）

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師：井上　舞 氏

より良いメンターになるための理論と実践【午後】

担当講師：河原　后里 氏

報連相（報告・連絡・相談）マスター講座【一日】

担当講師：伊藤　久美子 氏

「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！

新入・若手社員のコミュニケーションと報連相（報告・連絡・相談）

職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！

担当講師：川北　麻紀 氏

論理的に考えるとはどういうことか？

若手社員のためのロジカルシンキング入門（社会人経験3～9年目対象）

ビジネスの現場で効果的に使えるロジカルシンキングのフレームワークを習得します！

担当講師：山本　龍太　氏

突発的な業務、想定外の仕事にも対応できる時間術を学ぶ！

若手社員のためのタイムマネジメント術（社会人経験2～9年目対象）

明日から即実践できる時間の有効活用方法が身につくセミナーです

担当講師：河野　通陽 氏

若手リーダーとして押さえるべきポイントを徹底解説！

若手リーダーの後輩指導（OJT）とフォロワーシップ（社会人経験6～9年目対象）（前編）

若手リーダーは、自身の業務に加えて「後輩指導」と「上司補佐」が求められています！

担当講師：代田　敬子 氏

若手リーダーとして押さえるべきポイントを徹底解説！

若手リーダーの後輩指導（OJT）とフォロワーシップ（社会人経験6～9年目対象）（後編）

若手リーダーは、自身の業務に加えて「後輩指導」と「上司補佐」が求められています！

担当講師：代田　敬子 氏

新入・若手社員　「主体的に動ける人」の考え方・仕事の進め方【午前】

担当講師：片田　智也 氏

新入・若手社員　「仕事ができる人」の伝え方・聴き方【午後】

担当講師：片田　智也 氏

明日からすぐに使える！継続的に成果を出すために必要なＰＤＣＡ術を解説！

PDCA研修～仕事の進め方～（社会人経験2～9年目対象）

ＰＤＣＡを確実に回して目標達成を実現することで、自律型人材の育成につなげます！

担当講師：松尾　久美子　氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（前編）

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師：井上　舞 氏

新入・若手社員　自律型人材の考え方と行動　基本編【午前】

担当講師：安藤　奏 氏

新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！

新入社員フォローアップ研修（後編）

入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！

担当講師：井上　舞 氏

新入・若手社員　自律型人材の考え方と行動　実践編【午後】

担当講師：安藤　奏 氏

仕事ができる人に共通する思考術とは！？

できる人になるための気づく力・考える力（社会人経験1～5年目対象）

問題解決能力の基礎となる「気づく力」「考える力」を高める方法を解説！

担当講師：山口　亮 氏

自らをマネジメントし、さらなる成長や活躍をするためには？

若手社員の仕事力向上セミナー（社会人経験3～5年目対象）（前編）

チームの中心をこれから担う若手社員へ、業務を行う際に必要なポイントをお伝えします

担当講師：鈴木　泰詩 氏

自らをマネジメントし、さらなる成長や活躍をするためには？

若手社員の仕事力向上セミナー（社会人経験3～5年目対象）（後編）

チームの中心をこれから担う若手社員へ、業務を行う際に必要なポイントをお伝えします

担当講師：鈴木　泰詩 氏

自己理解に取り組むことで、目標設定や自己成長につなげる！

30代社員がキャリアを考える際に大事なこと【午後】

～30代からのワークキャリア戦略～

担当講師：杉島　誠 氏