あなたは自信をもって部下の評価ができていますか？

管理職のための人事評価の基本と実践トレーニング

評価者としての基本ルールを解説し、現場に即した実務上の悩みへの対処法を教えます。

【参加者の声】
評価上での基本事項やポイント、また大切なことを学ぶことができてよかった

担当講師： 山本　信夫 氏

部下育成とマネジメント力向上に生かす

人事考課の基本と目標管理の進め方

目標設定・面談・評価の実務をケーススタディを通じて習得

【参加者の声】
人事考課や目標管理を行う上で必要となる知識を得られた

担当講師： 平康　慶浩　（ひらやす　よしひろ） 氏

これから増え続ける育児・介護に関わる社員。管理職はどう対応すればいい？

時間的制約のある社員（育児・介護等）のマネジメント法（チームビルディング）

多様なメンバーを活かすコミュニケーション・チームで成果を出す働き方改革を実践しよう！

【参加者の声】
管理職の考え方を学ぶことができました。また講師の実体験に基づいた内容で説得力がありました。

担当講師： 瀧井　智美 氏

【行動分析学マネジメント】

行動科学による人材マネジメントと組織活性化

～人と組織が劇的に変わるシンプルな“行動の心理学”とは～

担当講師： 舞田　竜宣 氏

ますます増加する労務問題にどう対応していくか

管理職なら知っておきたい労務トラブル対策実務の基本

～日常のマネジメント、採用から退職までの労働法と対応の実務ポイント～

担当講師： 佐藤　広一 氏

心理的安全性を確保し、風通しの良い組織をつくる

管理職に必要な職場のメンタルヘルス・ハラスメント対応

メンタルヘルス・ハラスメントの必須知識、部下への効果的な関わり方を習得

担当講師： 瀬越　敏弘 氏

目標設定・人事考課面談はこうすれば上手くいく

人を育てる管理職のための「部下育成面談」の技術

1対1の面談で何を、どう話せばいいのかを講師が具体的に解説！

【参加者の声】
すぐに実行できる内容だったのでスキルアップにつながると感じた。

担当講師： 小林　芳子 氏

指導に悩む部下をおもちの管理職の方必見！

指導に悩む社員への効果的な育成法

「それってパワハラですよ！」と言われないための効果的な育成法を学びます。

【参加者の声】
対応に苦慮していた社員にうまく対応できると思いました。

担当講師： 河野　通陽 氏

監督者・管理者のためのハラスメント研修

監督者・管理者のための労務管理の重要ポイント

～職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で徹底解説～

担当講師： 石嵜　信憲 氏

ニューノーマルな新人・若手育成とは？

イマドキ新人・若手の育て方【午後】

～Z世代の傾向と、具体的な育成方法やZ世代との関わり方を詳しく解説～

担当講師： 安藤　奏 氏

これからの管理職に求められる役割・考え方・行動とは

管理職の役割と基本行動

ますます重要となるダイバーシティ経営と組織運営の考え方、求められる知識・スキルを網羅的に習得する

担当講師： 北村　信貴子 氏

実際に生じうる事案を前提に、最適な対応方法を検討する

管理職に必要な法律知識とコンプライアンス

～コンプライアンスの重要性の再認識、労務管理・その他の重要法律のポイントと注意点～

担当講師： 横張　清威 氏

ますます増加する労務問題にどう対応していくか

管理職なら知っておきたい労務トラブル対策実務の基本

～日常のマネジメント、採用から退職までの労働法と対応の実務ポイント～

担当講師： 佐藤　広一 氏

メンタルヘルス・ハラスメントの問題を未然に防ぐ職場をつくる

管理職に必要な職場のメンタルヘルス・ハラスメント対応

メンタルヘルス・ハラスメントの基礎知識、問題への対応、防止策

担当講師： 瀬越　敏弘 氏