【SMBCコンサルティングの新入社員研修・新人研修】

入社半年後は、成功体験だけでなく失敗や挫折を繰り返す新入社員にとっては、大きな節目となるタイミングです。新入社員フォローアップ研修では、入社時から今までを振り返り、今後に向けたワンランク上の意識と行動を促します。

秋採用、通年採用や第二新卒者の方々を対象に、ビジネスに必要な基本行動を身につけていただくことをねらいとして開催いたします。

具体的には、社会人としての心構え、マナー、職場でのコミュニケーションなど、仕事や職場に一日でも早く慣れるためのポイントをおさえるプログラムです。

また、他社の社員の皆様とのディスカッションやワークに取り組む機会もあるため、受講者自身の気づきにつなげていただくこともできます。

入社までの期間において、内定者は期待と不安が入り混じった心境で過ごしています。本研修では、内定者が社会人生活を円滑にスタートできるように、社会人としての心構えや考え方、基本行動を学びます。

また、他社の内定者の皆様とのディスカッションやワークを通して、入社へのモチベーションを向上する機会としてもご活用ください。