【ＳＭＢＣコンサルティングの新入社員（新人）研修】 お客様のご要望に合わせて日程とプログラムをお選びいただけます。

「社会人として身につけてほしい基本項目をコンパクトに習得させたい」 「知っているだけでなく自然とできるまで確実に習得させたい」など、新入社員（新人）研修の目的に応じて複数の研修を組み合わせることが可能です。

社会人として身につけておきたい基本に加えてロジカルシンキングの基本を、3日間かけて習得するプログラムです。

社会人としての心構え、マナー、電話応対、思考の整理法、分かりやすく伝えるスキルを、多くの演習とグループワークを通じて習得します。

プログラム１日目、２日目は橋本尚久講師による「心構えと仕事の進め方」、「論理的思考と分かりやすい話し方」、３日目は三浦由起子講師による「ビジネスマナー」となります。

ビジネスの現場において、相手と円滑にコミュニケーションをするために必要なスキルを、1日で習得するプログラムです。

分かりやすくロジカルに伝えるスキル、誤解なく明確に伝えるスキル、相手の考えを理解するスキルを、演習を通じて習得します。

社会人に求められるプライアンスの重要性と、基礎知識を1日で習得するプログラムです。

日常業務や、SNS利用時の注意点、情報の取扱など、多くの事例やグループワークを通じて、コンプライアンスの基礎知識を習得します。

製造業が社会に貢献する役割を理解し、ものづくりの現場で大切な知識やスキルを、1日で習得するプログラムです。

技術を覚える積極的な姿勢や、上司・先輩社員とのコミュニケーション、整理整頓や安全の重要性などを、グループワークや演習を通じて習得します。

新入社員を対象に、社会人として知っておきたいコンプライアンスの基礎知識を学びます。

また、コンプライアンス違反の行動を未然に防ぐためには、職場で上司や先輩に対して、報告・連絡・相談を徹底するといった日常のコミュニケーションを図り、ひとりで勝手に判断しないように気をつけることも効果的です。

本セミナーでは、職場でコンプライアンスを守る行動を取るための心がけや実践方法を解説します。

新入社員を対象に、仕事や職場で求められるビジネスマナーの基本を指導します。

ビジネスマナーは、一定の「型」を覚えれば、誰でもできるようになります。
ところが、その「型」に「心」が伴っていなければ、相手に上手く伝わらない難しさがあります。

本セミナーでは、「心」を表現できるマナーの「型」を身につけるために、演習を繰り返しながら、職場で実際に「使える」レベルにまで到達することをねらい としております。

新入社員を対象に、仕事や職場で求められるコミュニケーションと電話応対について指導します。

この２つは、新入社員が入社後に苦手と感じやすいものと言われています。

新入社員が職場に１日でも早く慣れ、仕事を覚えてもらうために、上司や先輩から信頼されるコミュニケーション方法を身につけます。

また、電話応対については徹底したトレーニングを行うことで、職場で自信を持って電話応対ができるレベルを目指します。