新入社員フォローアップ研修
入社半年を振り返り、自身の成長・課題を確認し、２年目社員に向けての意欲を向上する
研修の狙い
- 入社半年を振り返り、自身の成長・課題を確認する
- 同期が集い、悩みやストレスを共有することでメンタルフォローを行う
- ２年目社員に向けての目標設定を行い、仕事への意欲を向上する
プログラム
※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
※時間の目安は10：00～17：00です。
1.６ヶ月が経過した今の自分
(1)入社時のマインドに立ち返る
①少し前の熱い気持ちを忘れていませんか？
②チャレンジする気持ちを忘れていませんか？
③何事にも真剣に取り組んでいますか？【ディスカッション】
(2)成功体験・失敗体験を振り返る【ディスカッション】
(3)現在の自身の課題を認識する
2.会社からの期待を再確認する
(1)あなた方への会社からの期待の大きさとは
(2)会社の期待にどれだけ応えられますか？【ディスカッション】
(3)自律型人材を目指す！
3.現在の心の情報共有
(1)入社後の悩み・不安・困りごとを出し合う【ディスカッション】
(2)解消、対応法を検討する【ディスカッション】
4.指示の受け方と「報・連・相」の徹底
(1)仕事を進め方を左右する報連相とは
(2)信頼される指示の受け方
(3)仕事の優先順位の付け方
(4)わかりやすい報告の構成
(5)あなたから率先してコミュニケーションをとる
5.２年目社員に向けてこれからを考える
(1)自己の２年目社員のイメージを明確にする【ワーク】
(2)できる上司・先輩を目標とする
(3)後輩ができることへの期待と不安【ワーク】
(4)自分の将来を考えてみよう【ワーク】
6.目標設定
(1)２年目社員になるまでに身につけたいこと、具体的行動目標を設定
