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新入社員フォローアップ研修

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入社半年を振り返り、自身の成長・課題を確認し、2年目社員に向けての意欲を向上する

    研修の狙い

    • 入社半年を振り返り、自身の成長・課題を確認する

    • 同期が集い、悩みやストレスを共有することでメンタルフォローを行う

    • 2年目社員に向けての目標設定を行い、仕事への意欲を向上する

    ※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
    ※時間の目安は10:00~17:00です。

    プログラム内容

    6ヶ月が経過した今の自分

    1. 入社時のマインドに立ち返る

      1. 少し前の熱い気持ちを忘れていませんか?

      2. チャレンジする気持ちを忘れていませんか?

      3. 何事にも真剣に取り組んでいますか?【ディスカッション】

    2. 成功体験・失敗体験を振り返る【ディスカッション】

    3. 現在の自身の課題を認識する

    会社からの期待を再確認する

    1. あなた方への会社からの期待の大きさとは

    2. 会社の期待にどれだけ応えられますか?【ディスカッション】

    3. 自律型人材を目指す!

    現在の心の情報共有

    1. 入社後の悩み・不安・困りごとを出し合う【ディスカッション】

    2. 解消、対応法を検討する【ディスカッション】

    指示の受け方と「報・連・相」の徹底

    1. 仕事を進め方を左右する報連相とは

    2. 信頼される指示の受け方

    3. 仕事の優先順位の付け方

    4. わかりやすい報告の構成

    5. あなたから率先してコミュニケーションをとる

    2年目社員に向けてこれからを考える

    1. 自己の2年目社員のイメージを明確にする【ワーク】

    2. できる上司・先輩を目標とする

    3. 後輩ができることへの期待と不安【ワーク】

    4. 自分の将来を考えてみよう【ワーク】

    目標設定

    1. 2年目社員になるまでに身につけたいこと、具体的行動目標を設定

    まとめ

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